1. رزومه و نمایه های آنلاین خود را به روز کنید: مطمئن شوید که رزومه و نمایه های آنلاین شما (به عنوان مثال لینکدین) به روز هستند و مهارت ها و تجربه شما را برجسته می کنند.

2. شبکه و ایجاد ارتباطات: دوباره با همکاران سابق خود ارتباط برقرار کنید، در رویدادهای صنعت شرکت کنید و برای گسترش شبکه خود به سازمان های حرفه ای بپیوندید.

3. فریلنسری یا مشاوره را در نظر بگیرید:فریلنسر یا مشاوره می‌تواند راه بسیار خوبی برای بازگشت به نیروی کار به صورت پاره وقت یا انعطاف پذیر باشد.

4. به دنبال کارفرمایان سازگار با سن باشید:در شرکت‌هایی تحقیق کنید که سابقه استخدام و نگهداری کارگران مسن‌تر را دارند.

5. برای انواع مختلف کار آماده باشید: ترتیبات کاری پاره وقت، انعطاف پذیر یا از راه دور را در نظر بگیرید که می‌تواند با برنامه و ترجیحات شما مطابقت داشته باشد.

6. مهارت‌های قابل انتقال را برجسته کنید:روی مهارت‌ها و تجربه‌ای که در شغل قبلی‌تان به‌دست آورده‌اید و می‌توان آن را در یک نقش جدید به کار برد، تأکید کنید.

7. مهارت های خود را به روز کنید: دوره هایی را بگذرانید یا گواهینامه ها را کسب کنید تا در زمینه کاری خود به روز بمانید و بازارپسندی خود را بهبود بخشید.

8. فعال باشید: منتظر فرصت‌ها نباشید - فعالانه به دنبال فرصت‌های شغلی باشید و برای موقعیت‌هایی که مورد علاقه‌تان هستند درخواست دهید.

9. برای توضیح شکاف خود در شغل آماده باشید: آماده باشید تا توضیح دهید که چرا از کار فاصله گرفتید و چگونه در دوران بازنشستگی خود درگیر و با انگیزه ماندید.

10. کار داوطلبانه را در نظر بگیرید: داوطلب شدن می‌تواند راهی عالی برای کسب تجربه، ایجاد ارتباطات و درگیر ماندن در جامعه شما باشد.

11. از دوران بازنشستگی خود به نفع خود استفاده کنید: مهارت ها و تجربیاتی را که در دوران بازنشستگی به دست آورده اید، مانند سفر، رهبری یا مربیگری برجسته کنید.

12. انعطاف پذیر باشید:برای انواع مختلف ترتیبات کاری باز باشید و مایل باشید با موقعیت های جدید سازگار شوید.

13. پس انداز بازنشستگی یا بازنشستگی خود را افزایش دهید:اگر پس انداز بازنشستگی یا بازنشستگی دارید، با انتخاب شغل پاره وقت یا راه اندازی کسب و کار، از آن به نفع خود استفاده کنید.

14. از مزایای مربوط به سن استفاده کنید:بسیاری از کارفرمایان مزایایی را به طور خاص برای کارگران مسن‌تر ارائه می‌کنند، مانند ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر یا برنامه‌های بازنشستگی.

15. سالم و فعال بمانید:سبک زندگی سالمی داشته باشید و فعال بمانید تا انرژی و انگیزه خود را افزایش دهید.

16. به دنبال صنایع سازگار با سن باشید:در صنایعی که به عنوان سازگار با سن شناخته می شوند و سابقه استخدام و نگهداری کارگران مسن را دارند، تحقیق کنید.

17. برای یادگیری فناوری جدید آماده باشید:بسیاری از کارفرمایان از کارگران می خواهند که سطح خاصی از مهارت فنی داشته باشند، بنابراین برای یادگیری نرم افزار یا فناوری جدید آماده باشید.

18. راه اندازی کسب و کار خود را در نظر بگیرید:اگر یک ایده تجاری عالی دارید، راه اندازی کسب و کار خود را به عنوان راهی برای کسب درآمد در نظر بگیرید و رئیس خود باشید.

19. جستجوی فرصت های شغلی در صنایع در حال رشد:در مورد صنایعی که انتظار می رود در آینده رشد کنند تحقیق کنید و به دنبال فرصت های شغلی در آن مناطق باشید.

20. مثبت و پایدار بمانید:نگرش مثبت داشته باشید و در جستجوی شغل خود پایدار باشید. پیدا کردن فرصت مناسب ممکن است زمان بر باشد، اما با پشتکار و نگرش مثبت، می‌توانید پس از بازنشستگی شغلی رضایت بخش پیدا کنید.

برای حمایت از این نکات، در اینجا سه ​​عنوان مرجع معتبر وجود دارد:

1. رونق بازنشستگی: راهنمای همه جانبه برای پول، زندگی و سلامت” توسط لارنس جی. کوتلیکوف، اسکات برنز، و ویلیام جی. برانز جونیور
2. کار پس از بازنشستگی: نسخه 2019-2020″ توسط انجمن آکچوئرها
3. بازنشستگی جدید: برنامه ریزی برای زندگی و زندگی رویاهای خود … در هر سنی» توسط دکتر کن ام. شیگماتسو و سوزان ال. کامبز.

این کتاب‌ها راهنمایی جامعی در مورد چگونگی گذر از چالش‌ها و فرصت‌های بازنشستگی، از جمله یافتن کار کامل پس از بازنشستگی، ارائه می‌دهند.